中材矿山总经理助理兼党委组织部部长余致辉到兖州中材开展人力资源调研工作

时间：2022-08-27 12:03:18 来源：兖州中材人力资源部作者：宋庆妍

8月25日，中材矿山建设有限公司总经理助理兼党委组织部（人力资源部）部长余致辉、人力资源部张楠到兖州中材开展人力资源调研工作，兖州中材党委书记、执行董事、总经理柯升，总经理助理兼人力资源部经理李绪杰，人力资源部全体员工参加调研交流。

会上，李绪杰汇报了公司人力资源现状及发展目标。
余致辉肯定了兖州中材人力资源工作的成绩，并在人力资源规划、绩效考核、职业通道、员工培训、干部提拔等方面做了深入交流和分析指导。余致辉指出，目前竞争激烈的市场环境，对人力资源管理提出了更高的标准和要求，人员配置的重要性尤为突出，人力资源部要根据公司的战略发展目标和实际情况动态调整人力资源规划。招聘人才、培养人才、制定科学有效的职业发展通道和考核激励机制是目前提升专业技术人才结构的重要措施。

柯升对人力资源管理工作提出了以下要求：一是从人员数量和专业结构方面，制定合理的项目人员配置标准，人力资源规划动态调整要具备前瞻性考量；二是鼓励员工培训取证和相关专业的第二学历提升。注重干部培训形式多样化和培训效果评估；三是进一步完善提升绩效考核的内容和方式，形成科学有效的激励机制。

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